Главное меню
· Главная страница
· Новости предприятий
· Новости бизнеса
· Доска объявлений (28350)
· Отраслевой рубрикатор
·Алфавитный указатель
·Алфавитный указатель руководителей
·Поиск
 
Предложения
Добавить тендер
Добавить тендер
· Тендеры
· Добавить тендер
·Вакансии
Петербурга (108)
·Товары и услуги Петербурга (411)
·Инвестиционные предложения (5)
·Организации приобретут (0)
·Вход для зарегистрированных пользователей
 
Реклама
•••

•••
 
Сотрудничество
· Контакты
·Расценки
 
Полезные ссылки
Хочу похудеть без вреда для здоровья
 

  
  БИЗНЕС САНКТ - ПЕТЕРБУРГА 
Новости (0) Вакансии (0) Товары (0) Инвестиции (0) Заявки (0)Hosts:6948 Hits:8378

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

ТРЕНИНГ-ЦЕНТР АЛЕКСАНДРА САВКИНА


«Тренинг-центр Александра Савкина» появился 8 сентября 2001 г. на основе отдела организационного консультирования Института психологического консультирования «Теменос».


Данилова Марина Александровна – заместитель директора, коуч-консультант, член Международной федерации коучей.
В 1989 г. окончила дефектологический факультет Ленинградского государственного педагогического института им. А.И. Герцена. 1997-1998 гг. – Ленинградский институт развития образования по специальности «практический психолог со специализацией – психокоррекция». 1998 г. – НОУ профессионального дополнительного образования «Институт психологического консультирования «Теменос», специальность – психолог-консультант. 1997-1999 гг. – Висбаденский центр позитивной психотерапии, специальность – психолог-консультант со специализацией «Позитивная психотерапия». Опыт организационного консультирования – 4 года.


Савкин Александр Дмитриевич – директор, коуч-консультант, член Международной федерации коучей.
Родился в 1963 г. В 1986 г. окончил математико-механический факультет Ленинградского государственного университета им. Жданова. В 1997 г. – Санкт-Петербургский Государственный университет по специальности «Практическая психология управления персоналом». В 1993-1994 гг. прошёл двухгодичный курс базовой подготовки по теории и практике трансперсональной терапии, аналитической психологии Юнга и психосинтезу Ассаджиоли (Лондон, Великобритания). В 1996-1998 гг. – подготовка по программе «Социально-психологические тренинги» НОУ «Институт тренинга». 2000-2001 гг. – подготовка по программе «Искусство жить намерением» (AVP, Мексика). Опыт организационного консультирования – 8 лет.




Сессия организационного развития


Формирование команды в экстремальных условиях


Коучинг – как стиль менеджмента
 


«Тренинг-центр Александра Савкина» – единственная компания в Санкт-Петербурге, которая специализируется на коучинге.
Коучинг – стиль, синтезирующий разные направления и методики психологического и бизнес-консультирования. Взаимодействие коуч-консультанта и клиента направлено на эффективное достижение целей клиента оптимальными путями и в кратчайшие сроки. Клиентом при этом может выступать и один человек, и команда (подразделение, отдел), и организация в целом.
Личный коучинг востребован, прежде всего, в среде «первых лиц» и топ-менеджеров. Руководителю бывает трудно обсуждать какие-то вопросы с подчиненными в силу разных причин, а с руководителями своего ранга – из-за необходимости сохранять коммерческую тайну в условиях конкуренции. С коуч-консультантом можно установить доверительные отношения при полной конфиденциальности. Кроме того, технология коучинга такова, что не требует детализации и подробностей.
Личный коучинг проходит в виде встреч «один на один». С постоянными клиентами возможна работа по телефону. В ходе коуч-консультаций используются специальные методики, направленные на раскрытие потенциала личности, на поиск решений, возможностей, подходящих именно этому человеку. Длительность коучинга определяется на первой встрече, качество – исключительно достижением поставленных целей.
Командный коучинг. Тренинговые программы Центра (их более 17) также строятся в стиле коучинг. Наиболее популярные: «Стратегическое развитие организации», «Формирование команды», «Формирование корпоративной культуры», «Эффективный менеджмент», «Принятие решений в условиях недостатка информации», «Технология успешных продаж», «Выигрыш в переговорах», «Влияние и противостояние чужому влиянию». Тем самым обеспечивается не только передача знаний от тренеров и отработка новых умений у участников, но и создается единое информационное поле, активизируются наработки, существующие внутри организации; формируется мотивация участников для внедрения приобретенного в ежедневную практику; создаются проекты, обеспечивающие условия для «вживления» в организацию нового. Коуч-тренер инициирует и организует групповой процесс таким образом, чтобы каждый участник мог определить необходимый фокус и дозу изменений и новаций. Человек будет двигаться в своем темпе и от своей отправной точки, приобретая при этом уверенность в своих растущих способностях и радость от движения, что положительно сказывается на групповом развитии в целом.
В центре разработана и ведётся единственная на данный момент в России программа «Коучинг как стиль менеджмента и управления персоналом». Программа является интерактивной, включает в себя индивидуальное коуч-сопровождение каждого участника на протяжении всего курса. Продолжительность программы – 6 месяцев. Участники овладевают знаниями и опытом в области коуч-менеджмента, работая индивидуально и с группами, по-новому решая свои производственные задачи. Программа блестяще зарекомендовала себя как высокоэффективная при использовании в открытых и корпоративных группах.
Клиентами центра являются более 25 компаний, среди которых «Инвестиционная компания «АВК», «Международный банк Санкт-Петербурга», пивоваренный завод «Вена», «Филип Моррис» (Казахстан), корпорация «Строймонтаж», Ernst & Young, ЗАО «Борский стекольный завод», журналы Top-Manager, «СПб Собака. Ru».
В 2001 г. «Тренинг-центр Александра Савкина» выступил инициатором объединения коучей России и популяризации коучинга в нашей стране. С этой целью был проведён ряд мероприятий: выступления на Выставке достижений практической психологии, на зимних и летних школах Ассоциации психотерапии и тренинга, публикация статей о коучинге в СМИ, написание книги «Коучинг по-русски». А также организация и проведение
1-й Международной конференции по коучингу в России с участием ведущих специалистов мира.
Одним из основных проектов «Тренинг-центра Александра Савкина» на 2003 г. является открытие Института Коучинга с двухгодичной подготовкой коуч-консультантов и коуч-менеджеров. Открывая институт, «Тренинг-центр» стремится содействовать созданию новых отношений в бизнесе, образовании, политике, спорте и других сферах жизни.
Большое внимание «Тренинг-центр» уделяет лидерским программам и развитию креативности. Тренеры компании обладают богатым положительным опытом по реструктуризации и реорганизации предприятий. Также эксклюзивной технологией является формирование команды под руководителя (формирование совета директоров под президента корпорации). В большинстве случаев «Тренинг-центр» гарантирует 100% результат.
Коучинг – для тех, кто согласен с Кевином Келли: «Богатство рождается через инновации, а не оптимизацией... богатство не может быть создано за счет улучшения общеизвестного».


196105, Санкт-Петербург
пр. Гагарина, д. 2, оф. 6-8
Тел./факс: (812) 378-6925
(812) 327-9022
E-mail: center@coachsavkin.ru
http:// www.coachsavkin.ru


Вакансии (0) Товары (0) Инвестиции (0) Заявки (0)
Полезные статьи



Copyright © 2002-2017
webmaster

  
Исследования
· Рубрикатор
·Поиск исследований
·Полезное об исследованиях
 
Поиск



Расширенный поиск
 
Полезные ссылки


 
Информация
Количество предприятий в базе на текущий момент:

Курсы других валют ЦБ РФ

Погода завтра
·Статистика
·Ссылки
 
Реклама
•••
Дизель-генераторы, щиты автоматического ввода резерва (ЩАВР)

Ремонт квартир в Санкт-Петербурге под ключ

 





Rambler's Top100 liveinternet.ru: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня
Рейтинг@Mail.ru