Руководящий состав
ОАО «Металлург», филиал «Пикалевский глинозем»
В одном из цехов ОАО «Красный выборжец»
|
|
Задача Ленинградской (Санкт-Петербургской) территориальной организации ГМПР – представительство, защита и реализация социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза в законодательных, исполнительных и судебных органах, защита интересов и прав первичных профсоюзных организаций, совершенствование социального партнерства на предприятиях, решение других общепрофсоюзных задач на территории Петербурга и Ленинградской области. Права и обязанности юридического лица от имени территориальной организации профсоюза осуществляет территориальный комитет.
Территориальный комитет профсоюза силами работников аппарата – технического инспектора по охране труда, правового инспектора, главного экономиста и постояннодействующих комиссий – осуществляет общественный контроль за соблюдением на территории действующих законодательных актов о труде и охране труда, отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров. При этом инспекции труда профсоюза тесно взаимодействуют с Государственной инспекцией труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области, инспекторами Госгортехнадзора. Такое взаимодействие позволяет предотвратить не только случаи травматизма, но и экономические потери предприятий, связанные с просчетами организационного и технического характера и возможными остановками производства по этой причине.
Используя переговоры, комитет предупреждает трудовые споры, а при возникновении таковых участвует в их разрешении. Специалисты комитета проводят юридические консультации и непосредственно на предприятиях.
Работники комитета, оказывая помощь первичным профсоюзным организациям, участвуют в работе комиссий по разработке и заключению коллективных договоров. Достаточно высокий уровень такой работы позволяет достигать сравнительно неплохих результатов по заработной плате и иным показателям социальной защищенности.
Профсоюз металлургов уходит в последние годы от таких ориентиров в размере заработной платы, как прожиточный минимум и потребительская корзина, которых не хватает порой на простое воспроизводство сил. Центральным советом профсоюза совместно с правительством разработан социальный стандарт предприятий, всесторонне учитывающий потребности работников отрасли. Позиция профкомов по этому вопросу в подавляющем большинстве случаев поддержана администрацией. Именно поэтому на предприятиях сохранен их «золотой фонд» – костяк коллектива.
Территориальная организация металлургов интересна своим многообразием. Большая часть предприятий относится к цветной металлургии. В Санкт-Петербурге это ОАО «Красный выборжец», ОАО «Фольгопрокатный завод», предприятия по вторичной переработке цветных металлов, научно-исследовательские и проектные институты ОАО «ВАМИ», ОАО «Институт Механобр», ОАО «Институт Гипроникель». В Ленинградской области к этой подотрасли относятся: ОАО «Металлург», ОАО «Бокситогорский глинозем».
Многочисленными предприятиями представлена и чёрная металлургия: ОАО «Сталепрокатный завод», ОАО «Трубосталь», ЗАО «Вторчермет», ТОО «Стандарт-2», ЛПЦ-3 ОАО «Северсталь», ОАО «Санкт-Петербургский институт Огнеупоров», ОАО «Гипроруда», ОАО «Ленгипромез» и ряд других предприятий и учебных заведений. Помимо перечисленных сугубо металлургических предприятий в число объединяемых территориальным комитетом предприятий входят крупнейшее ювелирное предприятие страны: ОАО «Русские самоцветы» и ГУП «Монетный двор».
Столь широкий диапазон организаций, объединённых территориальным комитетом, способствует их взаимодействию, обмену опытом и, при необходимости, выгодной кооперации. Генеральные директора перечисленных предприятий в октябре 1993 г. создали Совет директоров металлургических предприятий, объединяемых территориальным комитетом профсоюза, который уже не раз способствовал выходу из кризисного положения отдельных предприятий благодаря поддержке коллег-металлургов всего региона. Долгие годы совет возглавлял бывший генеральный директор ОАО «Красный выборжец» Симонов Валентин Никитич. Последнее время председателем является президент ОАО «Фольгопрокатный завод» Плитко Александр Павлович.
Одна из задач совета – организация эффективного социального партнерства директорского корпуса с территориальным профсоюзным органом. В 1994 г. было подписано первое отраслевое региональное тарифное соглашение между советом директоров и территориальным комитетом профсоюза, нацеленное на решение злободневных задач на металлургических предприятиях региона. С тех пор эта работа не прекращается.
Наработки в сфере социального партнерства металлургов Санкт-Петербурга и Ленинградской области вызывают интерес не только в России, но и за рубежом. Дважды за последние годы крупные смешанные делегации генеральных директоров и председателей профкомов предприятий отрасли выезжали в Финляндию и Швецию по приглашению местных объединений работодателей и профсоюзов металлистов.
Горно-металлургическим профсоюзом России (ГМПР) объединено более миллиона работающих на металлургических и металлообрабатывающих предприятиях. Профсоюз успешно выдержал потрясения последних десяти лет и от стабилизации перешел к повышению эффективности своей деятельности. Авторитет ГМПР растёт как в глазах трудящихся, так и среди его социальных партнеров – правительственных структур и работодателей. Благодаря этому центральный орган профсоюза, находящийся в Москве, учитывая потребности в регионах, всё чаще инициирует законодательные меры или правительственные решения, улучшающие условия деятельности предприятий и благосостояние трудящихся. Нередки случаи эффективного вмешательства Центрального совета ГМПР с целью разрешения конкретной проблемы на том или ином предприятии отрасли.
|
)